Dypdykk 2 - Inkluderende arbeidsliv

Et inkluderende arbeidsliv skaper arbeidsplasser som bidrar til å redusere sykefravær og frafall fra arbeidslivet. Sykefravær, arbeidsmiljø, mangfold og et inkluderende arbeidsliv står høyt på den politiske agendaen. Inkluderende arbeidsliv handler også om å legge arbeidsmiljøet til rette slik at mennesker med ulike funksjonsnivå og forutsetninger kan delta og oppleve å være en viktig bidragsyter og del av fellesskapet.

Den 29. september sendes Dypdykk 2, det andre arrangementet i årets Impact Challenge. Ønsker du innsikt i hvilke barrierer vi må løse for å skape et mer inkluderende arbeidsliv? Se videoen under og meld deg på arrangementet via skjema her.

Denne kvelden vil du få høre fra følgende bidragsytere:

  • Iver Belle Ramos, Bergen Næringsråd

  • Francine Mbanza Jensen, NorA Nav Årstad og UNITY SPARK

  • Ragnhild Friis-Ottesen, Vi Inkluderer, Nav Vestland

  • Sølve Sætre, Bergen Kommune

  • Tonje Fyhn, Arbeidsliv og inkludering, NORCE Helse

  • Mai Camilla Munkejord, Senter for omsorgsforskning ved Høgskulen på Vestlandet

Dypdykk 2 inngår i Fase 1 av innovasjonsprogrammet Impact Challenge. Du kan lese mer om programmet her. Ved å melde deg på et eller flere av dypdykkene vil du automatisk få informasjon om programmet, påmelding og søknadsprosess til de neste fasene.

Guest User